NOUS CONSTRUISONS DES MAISONS EN BOIS ÉCOLOGIQUES CLÉS EN MAIN
OFFRES D'EMPLOI DE L'ENTREPRISE DE CONSTRUCTION KOLEO
En raison de l’augmentation de nos volumes de production, nous agrandissons notre équipe et souhaitons vous inviter à rejoindre notre équipe conviviale pour un poste permanent ou saisonnier
DIRECTEUR DES VENTES
Mission du poste
Diriger et développer le service commercial de KOLEO – construire une équipe efficace, mettre en place des systèmes de vente et atteindre des objectifs commerciaux ambitieux dans le segment de la construction écologique. Assurer la croissance du volume, améliorer la qualité du service et asseoir le leadership sur le marché.
Principales responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale (à court et moyen terme) alignée sur les objectifs de KOLEO.
Constituer, motiver et gérer l’équipe de responsables commerciaux.
Fixer des objectifs de vente, suivre les KPI et analyser les résultats.
Optimiser le processus de vente : du lead au contrat, déploiement du CRM, automatisation – intégration avec KOMMO CRM.
Collaborer avec le marketing, le produit et la finance pour aligner la politique de prix, les propositions uniques et les avantages sur le marché de la construction écologique.
Étudier le marché, la concurrence et les besoins des clients ; élaborer des propositions, participer aux négociations avec les clients clés.
Développer et entretenir des relations à long terme avec les partenaires, améliorer la satisfaction client.
Rendre compte à la direction : informer régulièrement des résultats, des risques et du potentiel de croissance.
Profil recherché
Formation supérieure (de préférence économie, marketing ou gestion).
Au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que directeur/directrice des ventes (expérience en B2B ou en vente de projets appréciée).
Expérience dans la constitution et la gestion d’une équipe commerciale, la définition de KPI et le reporting.
Capacité à penser de façon stratégique et à mettre en place des processus et des standards de travail.
Excellentes compétences en communication et capacité de négociation au niveau des clients clés.
Esprit analytique, maîtrise des systèmes CRM, d’Excel et du reporting. Orientation résultats, proactivité, leadership et résistance au stress.
La connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire ou supérieur) est un plus.
La connaissance du secteur de la construction/maisons écologiques sera un atout.
Conditions de travail
Bureau : Oujhorod (2zh rue Hrushevskoho, Oujhorod).
Temps plein.
Salaire fixe compétitif plus primes selon la réalisation du plan de vente.
La possibilité d’influencer le développement du service et de participer à la croissance stratégique de l’entreprise.
Soutien au développement professionnel – formations, accès au CRM/ERP, outils d’automatisation.
L’entreprise travaille dans le secteur de la construction écologique et régénérative – une occasion unique d’être « du côté du changement ».
Ce que nous attendons
Une personne leader qui ne se contente pas de « vendre », mais qui pense la croissance : du service, de l’équipe et de la marque.
Un accent sur la structure : processus, standards, automatisation, analyse.
Un intérêt pour l’écologie – comprendre le marché, les valeurs de KOLEO et savoir communiquer les avantages de la construction écologique.
Une capacité à agir : fixer un plan, le suivre, l’ajuster – avec un objectif de résultats.
couvreur
TÂCHES
- Installation de la lisse basse;
- Mise en place de la charpente;
- Installation de l’étanchéité;
- Installation des contre-liteaux;
- Installation des liteaux;
- Installation du matériau de couverture;
- Pose de l’isolation thermique;
- Installation du pare-vapeur.
EXIGENCES DU POSTE
- Expérience en travaux de toiture
- Capacité à réaliser tous types de travaux de toiture avec un haut niveau de qualité
- Connaissance des règles de sécurité au travail et de protection incendie
FONCTIONS
- Réalisation des travaux de toiture
CONDITIONS
- Logement fourni sur le chantier;
- Paiement échelonné selon le volume de travail réalisé;
- Rémunération à la pièce possible.
- Travail temporaire/par roulement/permanent
chef de chantier
EXIGENCES DU POSTE
- Expérience à un poste similaire;
- Haut niveau de responsabilité et d’organisation;
- Connaissance des technologies de construction et de la réglementation;
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer des subordonnés;
- Utilisateur confirmé de PC (Office, AutoCAD, Excel).
- Utilisateur expérimenté d’instruments topographiques : théodolite, niveau.
- Capacité à lire des plans.
- Capacité à établir des schémas de récolement.
- Expérience en construction à ossature monolithique, avec des structures en bois et des travaux de terrassement.
- Expérience dans la tenue de la documentation de récolement selon les normes DBN.
FONCTIONS
- Tenue de la documentation de récolement.
- Contrôle du respect des normes DBN en vigueur.
- Calcul des volumes de travaux réalisés
- Contrôle d’entrée de la documentation du projet sur le chantier.
- Coordination du travail sur le chantier.
- Contrôle du respect des processus technologiques de construction.
- Garantir l’exécution des travaux conformément à la documentation du projet et aux exigences du client.
- Contrôle qualité des travaux réalisés.
- Relations avec les sous-traitants et les fournisseurs de matériaux.
- Garantir la sécurité du travail sur le chantier.
CONDITIONS
- Paiement échelonné selon le volume de travail réalisé;
- Rémunération à la pièce possible.
- Travail temporaire/par roulement/permanent
poseur de façade
EXIGENCES DU POSTE
- Au moins 1 an d’expérience à un poste similaire;
- Connaissance des technologies et matériaux utilisés pour le revêtement de façades;
- Capacité à travailler avec différents outils et équipements;
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais fixés;
- Sens des responsabilités, orientation résultats et souci du détail;
- Volonté de progresser et d’améliorer ses compétences.
FONCTIONS
- Revêtement de façades de bâtiments, installation d’éléments décoratifs, traitement de surfaces et autres travaux de toiture et de finition de façade;
- Garantir un travail de haute qualité conforme aux exigences de conception et techniques.
- Respect des règles de sécurité;
- Collaboration avec d’autres spécialistes du chantier et les chefs de projet.
CONDITIONS
- Logement fourni sur le chantier;
- Paiement échelonné selon le volume de travail réalisé;
- Rémunération à la pièce possible.
- Travail temporaire/par roulement/permanent
ouvrier béton
EXIGENCES DU POSTE
- Au moins 1 an d’expérience en construction monolithique béton;
- Capacité à construire à partir de plans détaillés et d’esquisses;
- Capacité à réaliser un travail de haute qualité;
- Connaissance des règles de sécurité au travail et de protection incendie.
FONCTIONS
- Pose de l’armature;
- Montage du coffrage;
- Coulage du béton;
- Démontage du coffrage;
- Travail avec des plans.
CONDITIONS
- Logement fourni sur le chantier;
- Paiement échelonné selon le volume de travail réalisé;
- Rémunération à la pièce possible.
- Travail temporaire/par roulement/permanent
maître d'œuvre - chef d'équipe
EXIGENCES DU POSTE
- Expérience à un poste similaire;
- Formation liée à la construction ou à l’architecture;
- Connaissance des normes techniques et de la réglementation de la construction, logiciels;
- Capacité à gérer une équipe d’ouvriers et à planifier le travail;
- Sens des responsabilités, organisation et capacité de décision.
FONCTIONS
- Organisation et supervision des travaux de construction;
- Planification et coordination des activités de l’équipe de travail;
- Garantir l’exécution des travaux conformément aux exigences techniques et aux délais;
- Contrôle de l’utilisation des matériaux et des équipements;
- Garantir la réalisation de qualité et dans les délais des travaux de rénovation et de construction;
- Contrôle du respect des exigences techniques et des délais;
- Planification, préparation des devis et organisation des processus de travail du service;
- Vérification de l’avancement et de la qualité des travaux réalisés.
CONDITIONS
- Logement fourni sur le chantier.
- Paiement échelonné selon le volume de travail réalisé.
- Rémunération à la pièce possible.
- Travail temporaire/par roulement/permanent.
constructeur
TÂCHES
- Construction de maisons en bois massif, en bois lamellé-collé et en bois profilé
- Construction de maisons en rondins cylindriques et en madriers bruts « sauvages »
EXIGENCES DU POSTE
- Au moins 3 ans d’expérience en construction et finition de maisons en bois
- Capacité à construire à partir de plans détaillés et d’esquisses
- Capacité à réaliser tous types de travaux avec un haut niveau de qualité, du gros œuvre à la toiture
- Connaissance des règles de sécurité au travail et de protection incendie
FONCTIONS
- Installation de structures en bois;
- Installation de structures à ossature;
- Installation de murs en bois profilé et massif;
- Installation de murs en rondins cylindriques et en madriers bruts « sauvages »;
- Installation de la toiture;
- Travaux de finition;
CONDITIONS
- Logement fourni sur le chantier;
- Paiement échelonné selon le volume de travail réalisé;
- Rémunération à la pièce possible.
- Travail temporaire/par roulement/permanent
Ingénieur Contrôle Technique
EXIGENCES :
- Formation technique, spécialiste (master), « Génie Industriel et Civil »;
- Utilisateur confirmé de PC
- Expérience avec des logiciels spécialisés : KOMPAS, AutoCAD, ArchiCAD
- Expérience dans l’élaboration de documents techniques, connaissance des normes et spécifications techniques des matériaux de construction;
- Capacité à calculer le volume de travail nécessaire
- Capacité à organiser et superviser les processus techniques (de construction)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- emploi officiel chez « KOLEO »;
- garanties sociales.
FONCTIONS
- Contrôle technique de la construction de bâtiments résidentiels et commerciaux;
- Garantir le respect de la technologie des travaux de construction;
- Réalisation d’expertises et d’inspections périodiques des bâtiments et ouvrages;
- Constitution de la documentation de récolement, suivi des contrats de construction;
- Rédaction des rapports de défauts et des procès-verbaux pour travaux cachés;
- Vérification des devis et des certificats de travaux achevés;
- Commande et sortie de matériaux de construction;
- Élaboration des schémas de montage et de récolement;
- Élaboration des plannings de travaux de construction;
- Supervision des sous-traitants;
- Supervision de la correction des manquements et défauts dans le travail des sous-traitants;
- Contrôle de l’exécution réelle des travaux par le sous-traitant;
- Soutien organisationnel et conseil pendant la construction.
Ingénieur Construction (Étudiant)
COMMENCEZ VOTRE CARRIÈRE D’INGÉNIEUR AVEC KOLEO
Vous rêvez de travailler sur des projets de construction modernes ? Vous voulez voir vos idées devenir de vraies maisons, pas seulement dessiner en théorie ?
KOLEO ouvre un poste pour un jeune ingénieur en construction sans expérience requise – un étudiant ou un diplômé qui veut progresser sur le terrain.
Nous ne cherchons pas un professionnel déjà formé – nous cherchons du potentiel. Et nous vous donnons tout ce qu’il faut pour en devenir un.
CE QUI VOUS ATTEND
Travailler sur des projets réels en Ukraine et à l’étranger
La possibilité de visiter les chantiers et de tout voir par vous-même
Apprendre auprès d’ingénieurs, d’architectes et de métreurs expérimentés
Une équipe conviviale, du soutien et des possibilités d’évolution
Une progression de carrière, du stagiaire à l’ingénieur de projet autonome
QUI NOUS RECHERCHONS
Un étudiant ou diplômé d’une école technique (3e-6e année), filière construction
Avec des compétences de base en AutoCAD / Revit / Civil 3D (ou la volonté de les acquérir)
Responsable, précis et curieux
Prêt à apprendre, à poser des questions et à agir
CONDITIONS
Stage rémunéré avec possibilité d’embauche ultérieure
Horaires flexibles (nous nous adaptons à votre emploi du temps universitaire)
Travail au bureau d’Oujhorod + déplacements sur chantier
Participation à l’élaboration de plans, de documents et de calculs
Accompagnement complet pendant la période d’adaptation
COMMENT NOUS REJOINDRE
Envoyez-nous un court message sur vous-même + votre CV (ou décrivez-vous simplement dans un message)
EXIGENCES :
Formation technique, spécialiste (master), « Génie Industriel et Civil »;
Utilisateur confirmé de PC
Connaissance de logiciels spécialisés : KOMPAS, AutoCAD, ArchiCAD
Expérience dans l’élaboration de documents techniques, connaissance des normes et spécifications techniques des matériaux de construction;
Capacité à calculer le volume de travail nécessaire
Capacité à organiser et superviser les processus techniques (de construction)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
emploi officiel chez « KOLEO »;
garanties sociales.
FONCTIONS
Contrôle technique de la construction de bâtiments résidentiels et commerciaux;
Garantir le respect de la technologie des travaux de construction;
Réalisation d’expertises et d’inspections périodiques des bâtiments et ouvrages;
Constitution de la documentation de récolement
Suivi des contrats de construction;
Rédaction des rapports de défauts et des procès-verbaux pour travaux cachés;
Vérification des devis et des certificats de travaux achevés;
Commande et sortie de matériaux de construction;
Élaboration des schémas de montage et de récolement;
Élaboration des plannings de travaux de construction;
Supervision des sous-traitants;
Supervision de la correction des manquements et défauts dans le travail des sous-traitants;
Contrôle de l’exécution réelle des travaux par le sous-traitant;
Soutien organisationnel et conseil pendant la construction.
Charpentier
TÂCHES
- Construction de maisons en bois en bois lamellé-collé et profilé ou massif
- Construction de maisons en rondins cylindriques et en madriers bruts « sauvages »
EXIGENCES DU POSTE
- Au moins 3 ans d’expérience en construction et finition de maisons en bois
- Capacité à construire à partir de plans détaillés et d’esquisses
- Capacité à réaliser tous types de travaux avec un haut niveau de qualité, du gros œuvre à la toiture
- Connaissance des règles de sécurité au travail et de protection incendie
FONCTIONS
- Installation de murs en bois profilé et massif
- Installation de murs en rondins cylindriques et en madriers bruts « sauvages »
- Installation de la toiture
- Travaux de finition
CONDITIONS
- Logement fourni sur le chantier;
- Paiement échelonné selon le volume de travail réalisé;
- Rémunération à la pièce possible.
poncheur bois, finisseur
TÂCHES
- Réalisation de travaux de finition extérieure et intérieure dans des maisons en bois profilé et massif
EXIGENCES DU POSTE
- Au moins 3 ans d’expérience en travaux de finition
- Capacité à réaliser tous types de travaux de finition intérieure avec un haut niveau de qualité
- Connaissance des règles de sécurité au travail et de protection incendie
FONCTIONS
- Réalisation de travaux de finition intérieure clés en main dans des logements
CONDITIONS
- Logement fourni sur le chantier;
- Paiement échelonné selon le volume de travail réalisé;
- Rémunération à la pièce possible.
Constitution de l'Entreprise "KOLEO"
- S’efforcer de réaliser le travail avec le plus grand soin possible.
- Aider le client sur toutes les questions.
- S’efforcer d’accomplir les tâches confiées le plus rapidement possible.
- Être attentif et courtois dans la communication avec le client.
- Contribuer à la réussite des subordonnés et de l’équipe dans son ensemble.
- Être assidu au travail et donner l’exemple aux autres employés.
- Mener une vie saine et renoncer aux mauvaises habitudes.
- Impliquer les employés dans les affaires de l’organisation et tenir compte de leur avis.
- Dans les situations litigieuses, prendre des décisions guidées par la conscience.
- Rechercher des standards élevés de moralité et d’éthique.
- Se développer spirituellement, être sincère et honnête.
- S’efforcer d’introduire de nouvelles idées et technologies dans les projets.
- Agir en cohérence avec la direction et les objectifs généraux de l’entreprise.
- Élever continuellement son niveau professionnel.
- S’efforcer d’accomplir le maximum de tâches confiées.
- Agir en coordination avec les collègues et les subordonnés dans toutes les relations.
- Rechercher un développement harmonieux à tous les niveaux.
- Défendre les intérêts et protéger la réputation de l’entreprise.
- Travailler à renforcer la confiance des clients et la croissance de l’entreprise.
- Utiliser le temps de travail de la manière la plus productive possible.
- Chercher et proposer des moyens d’améliorer la qualité du travail.